Rapport Diversité et Inclusion
Introduction
Chez VOGUIMMO, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux des différences et offrant des chances égales à toutes et tous.
Composition de l’équipe
| Critère | Pourcentage (%) | Commentaire |
|---|---|---|
| Femmes | 55% | Engagement fort pour l’égalité |
| Hommes | 45% | |
| Employés issus de la diversité culturelle | 20% | Recrutements multiculturels en cours |
| Personnes en situation de handicap | 5% | Accessibilité et accompagnement en place |
Actions menées
- Sensibilisation régulière sur la diversité et l’inclusion.
- Formation des managers à l’égalité des chances.
- Recrutement ouvert sans discrimination.
- Amélioration continue des conditions d’accueil et d’intégration.
Objectifs pour 2026
- Atteindre 25% d’employés issus de la diversité culturelle.
- Renforcer le recrutement de personnes en situation de handicap.
- Poursuivre les formations sur l’inclusion.
Contact
Pour toute question ou remarque concernant notre politique diversité, contactez-nous via notre page Contact.