Bericht Vielfalt und Inklusion
Einleitung
Bei VOGUIMMO sind wir der festen Überzeugung, dass Vielfalt eine Bereicherung ist. Wir setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld ein, das Unterschiede respektiert und allen die gleichen Chancen bietet.
Zusammensetzung des Teams
| Kriterium | Anteil in Prozent (%) | Kommentar |
|---|---|---|
| Frauen | 55% | Starkes Engagement für die Gleichstellung |
| Männer | 45% | |
| Beschäftigte mit kulturellem Hintergrund | 20% | Multikulturelle Einstellungen sind im Gange. |
| Menschen mit Behinderungen | 5% | Zugänglichkeit und Begleitung vorhanden |
Durchgeführte Maßnahmen
- Regelmäßige Sensibilisierung für die Themen Vielfalt und Integration.
- Schulung von Managern zum Thema Chancengleichheit.
- Offene Einstellung ohne Diskriminierung.
- Kontinuierliche Verbesserung der Aufnahme- und Integrationsbedingungen.
Ziele für 2026
- Erreichen von 25 % Mitarbeitern mit kulturellem Hintergrund.
- Verstärkte Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
- Fortführung der Schulungen zum Thema Inklusion.
Kontakt
Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu unserer Diversitätspolitik haben, wenden Sie sich bitte über unsere Kontaktseite an uns.
