Bericht Vielfalt und Inklusion
Einleitung
Bei VOGUIMMO sind wir der festen Ăberzeugung, dass Vielfalt eine Bereicherung ist. Wir setzen uns fĂŒr ein integratives Arbeitsumfeld ein, das Unterschiede respektiert und allen die gleichen Chancen bietet.
Zusammensetzung des Teams
| Kriterium | Anteil in Prozent (%) | Kommentar |
|---|---|---|
| Frauen | 55% | Starkes Engagement fĂŒr die Gleichstellung |
| MĂ€nner | 45% | |
| BeschÀftigte mit kulturellem Hintergrund | 20% | Multikulturelle Einstellungen sind im Gange. |
| Menschen mit Behinderungen | 5% | ZugÀnglichkeit und Begleitung vorhanden |
DurchgefĂŒhrte MaĂnahmen
- RegelmĂ€Ăige Sensibilisierung fĂŒr die Themen Vielfalt und Integration.
- Schulung von Managern zum Thema Chancengleichheit.
- Offene Einstellung ohne Diskriminierung.
- Kontinuierliche Verbesserung der Aufnahme- und Integrationsbedingungen.
Ziele fĂŒr 2026
- Erreichen von 25 % Mitarbeitern mit kulturellem Hintergrund.
- VerstÀrkte Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
- FortfĂŒhrung der Schulungen zum Thema Inklusion.
Kontakt
Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen zu unserer DiversitĂ€tspolitik haben, wenden Sie sich bitte ĂŒber unsere Kontaktseite an uns.