Отчет о многообразии и инклюзивности
Введение
В компании VOGUIMMO мы твердо убеждены, что разнообразие - это преимущество. Мы стремимся к созданию инклюзивной рабочей среды, которая уважает различия и предоставляет равные возможности для всех.
Состав команды
| Критерии | Процент (%) | Комментарий |
|---|---|---|
| Женщины | 55% | Сильное стремление к равенству |
| Мужчины | 45% | |
| Сотрудники с культурным разнообразием | 20% | Ведется набор сотрудников из числа представителей разных культур |
| Люди с ограниченными возможностями | 5% | Обеспечена доступность и поддержка |
Принятые меры
- Регулярные кампании по повышению осведомленности о многообразии и инклюзивности.
- Обучение менеджеров по вопросам равных возможностей.
- Открытый набор персонала без дискриминации.
- Постоянное улучшение условий приема и интеграции.
Цели на 2026 год
- Достичь 25 % сотрудников из культурно разнообразных слоев населения.
- Увеличить набор людей с ограниченными возможностями.
- Продолжить обучение по вопросам инклюзии.
Связаться с
Если у вас есть вопросы или комментарии по поводу нашей политики многообразия, пожалуйста, свяжитесь с нами через страницу "Контакты".
