Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión
Introducción
En VOGUIMMO, creemos firmemente que la diversidad es una riqueza. Nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo, que respete las diferencias individuales y ofrezca igualdad de oportunidades para todas y todos.
Composición del equipo
| Criterio | Porcentaje (%) | Comentario |
|---|---|---|
| Mujeres | 55% | Compromiso firme con la igualdad de género |
| Hombres | 45% | |
| Empleados de origen cultural diverso | 20% | Procesos de contratación multicultural en curso |
| Personas con discapacidad | 5% | Accesibilidad y acompañamiento garantizados |
Acciones realizadas
- Sesiones periódicas de sensibilización sobre diversidad e inclusión.
- Formación de los responsables sobre igualdad de oportunidades.
- Proceso de selección abierto y sin discriminación.
- Mejora continua de las condiciones de acogida e integración.
Objetivos para 2026
- Alcanzar un 25% de empleados de origen cultural diverso.
- Reforzar la contratación de personas con discapacidad.
- Continuar con las formaciones sobre inclusión y diversidad.
Contacto
Si tienes alguna pregunta o comentario sobre nuestra política de diversidad, contáctanos a través de nuestra página de Contacto.